Ocupación laboral en Chile registra su mayor baja desde 2021 y preocupa caída en cotizaciones de mujeres

El Barómetro Laboral de la UDD y la Asociación de AFP advierte una caída en el empleo y revela que las mujeres jubiladas en junio cotizaron menos de la mitad de su vida laboral activa.

El mercado laboral chileno muestra señales de estancamiento. Así lo confirma la última edición del Barómetro Laboral, elaborado por el Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES) de la Universidad del Desarrollo junto a la Asociación de AFP, que detectó una variación interanual negativa en el número de ocupados por primera vez desde febrero de 2021.

Durante el trimestre abril-junio de 2025, el número de personas mayores de 18 años con empleo cayó un 0,02% en comparación al mismo período del año anterior. La baja se explica, en parte, por una disminución de trabajos informales. Según el gerente de Estudios de la Asociación de AFP, Roberto Fuentes, “la disminución en el número de personas ocupadas se debe, en parte, a una reducción en los empleos informales. Si bien esto puede interpretarse como un avance en términos de protección social para los trabajadores, estas cifras siguen siendo motivo de atención”.

En paralelo, el informe alerta sobre un deterioro en las cifras previsionales. La densidad de cotización de las mujeres que se jubilaron en junio cayó al 49%, seis puntos porcentuales menos que en igual mes de 2024. Esto significa que, en promedio, cotizaron por menos de la mitad del tiempo entre su primera cotización y la jubilación, alcanzando el nivel más bajo en cinco años.

Fuentes advirtió que esta situación “impacta tanto en el presente como para el futuro”, y agregó: “Estas cifras muestran que la situación para las mujeres merece especial atención, ya que estarían cotizando menos años, mientras que sus expectativas de vida aumentan. Las implicancias a nivel previsional significan una disminución de los ingresos en la etapa pasiva”.

El estudio concluye que estas tendencias refuerzan la necesidad de fortalecer el empleo formal y promover trayectorias laborales más estables. Fuentes sostuvo que “aumentar la cotización efectiva durante la vida activa es clave para asegurar un sistema previsional sólido”.