Más de la mitad de los trabajadores chilenos realiza tareas en alto riesgo de automatización

Chile lidera la brecha salarial por habilidades cognitivas en la OCDE, y muestra señales de estancamiento en el empleo, según el Barómetro Laboral de junio 2025 del CIES UDD y la Asociación AFP.

El 54% de los trabajadores chilenos afirma realizar tareas repetitivas de corta duración, lo que los sitúa en alto riesgo de ser reemplazados por tecnologías como la inteligencia artificial o la robótica, según el Barómetro Laboral y Previsional de junio 2025, elaborado por el Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES UDD) y la Asociación de AFP.

El estudio, basado en datos de la Encuesta de Habilidades de Adultos (PIAAC) de la OCDE, advierte que este tipo de labores —con ciclos de menos de un minuto— son altamente automatizables. El porcentaje en Chile supera incluso a países como Eslovaquia y Austria, lo que plantea un desafío estructural para la estabilidad del empleo en sectores intensivos en tareas mecánicas o rutinarias.

El informe también destaca que Chile presenta la mayor brecha salarial de la OCDE según el nivel de competencia numérica. Mientras las personas con alto nivel matemático ganan en promedio 22 dólares por hora, quienes tienen bajos niveles perciben solo 6,7 dólares, lo que implica una diferencia de 3,3 veces. Esta disparidad evidencia un mercado laboral que premia fuertemente las habilidades analíticas y castiga los trabajos con menor complejidad cognitiva.

A lo anterior se suma un débil desempeño en la creación de empleo. En los últimos 12 meses, el empleo creció apenas un 0,13%, mientras que la fuerza laboral aumentó un 0,8%, generando un desfase que ha presionado al alza el desempleo. Para los autores del estudio, esto refleja tensiones persistentes entre oferta y demanda laboral.

En el ámbito previsional, el panorama tampoco es favorable. La densidad de cotizaciones entre las nuevas jubiladas cayó a un 52% en mayo de 2025, cuatro puntos porcentuales menos que el mismo mes del año anterior. Esta baja revierte avances logrados tras la pandemia y podría comprometer la suficiencia de las pensiones, especialmente entre mujeres.

“Estamos ante un punto de inflexión. El mercado laboral chileno no solo enfrenta una preocupante baja en la creación de empleos, sino que además muestra señales de estancamiento estructural. En este contexto, los riesgos asociados a la automatización podrían agravar aún más el delicado escenario laboral, profundizando brechas y aumentando la presión sobre grupos vulnerables”, advirtió Roberto Fuentes, gerente de Estudios de la Asociación AFP.