Programa InES Género ULagos culmina con hitos clave en ciencia e innovación

Tras tres años de ejecución, la iniciativa dejó instaladas capacidades institucionales, fondos, formación y mecanismos permanentes para fortalecer la equidad de género en investigación e innovación.

Luego de tres años de ejecución, el Programa InES Género de la Universidad de Los Lagos finalizó su implementación con una serie de hitos institucionales que consolidan la incorporación de la perspectiva de género en la investigación, el desarrollo, la innovación y el emprendimiento (I+D+i+e). La iniciativa permitió cumplir los objetivos trazados y avanzar en transformaciones estructurales dentro de la universidad.

El proyecto, denominado InES Género “Más mujeres, más Ciencia e Innovación: Fortalecimiento de Capacidades Institucionales con Enfoque de Género en I+D+i+e en la Universidad de Los Lagos”, generó un impacto sostenido en la equidad de género y en la cultura institucional, instalando capacidades permanentes en distintas áreas académicas y de gestión.

Durante 2023, primer año de ejecución, se crearon y lanzaron los Fondos Concursables con Criterios Afirmativos de Género, dirigidos exclusivamente a mujeres investigadoras. Esta iniciativa permitió la adjudicación de 18 proyectos liderados por mujeres y estableció un mecanismo permanente de financiamiento interno, integrado a la política institucional de apoyo a la investigación.

Ese mismo año se consolidó el componente formativo del programa con la implementación del Diplomado en Formulación de Proyectos de Ciencia Aplicada con Enfoque de Género y talleres dirigidos a docentes de metodología de investigación. Más de 60 académicos y profesionales fueron capacitados, fortaleciendo la transversalización del enfoque de género en la docencia y en los procesos de I+D+i+e.

En 2024 se alcanzó uno de los hitos más emblemáticos del programa con la consolidación de la línea editorial EXPERTAS, un sello institucional orientado a la visibilización del aporte de las mujeres en la ciencia, la tecnología, la creación y la innovación. La serie amplió su alcance disciplinar y se posicionó como una plataforma permanente de divulgación del trabajo de investigadoras ULagos, con impacto comunicacional e institucional.

Ese mismo año se realizó el Seminario Internacional “Voces desde el Sur: Saberes, Conocimientos y Género en contextos globales”, desarrollado en el Campus Osorno, que reunió a cerca de 100 participantes y posicionó a la Universidad de Los Lagos como un referente nacional e internacional en el debate sobre género, ciencia y territorio.

Durante 2025, el programa avanzó en la consolidación de las Líneas de Apoyo, un mecanismo estable de financiamiento y acompañamiento a trayectorias investigativas. Entre 2023 y 2025 se adjudicaron $48.767.177, con una participación mayoritaria de mujeres, quienes representaron el 62,3% de las personas beneficiadas.

En el ámbito formativo, se desarrollaron tres programas estratégicos que permitieron capacitar a un total de 74 personas. Entre ellos destaca Transformadoras: Liderazgo en CTCI, que finalizó con 30 lideresas capacitadas; el Programa de Fortalecimiento de Capacidades en I+D+i+e, con 27 participantes; y el Programa de Formación Inicial en Investigación para Investigadores/as ULagos, certificado por la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.

La coordinadora académica del proyecto, Mónica Gallardo, señaló que “a través de programas formativos, fondos concursables y actividades de visibilización, se han instalado capacidades que posicionan la perspectiva de género como un eje central para una ciencia inclusiva, ética y comprometida con el territorio”.

El cierre del programa fue marcado por una ceremonia realizada en el Campus Puerto Montt de la ULagos, instancia en la que se realizó un balance de los principales hitos y participaron académicas vinculadas a la serie EXPERTAS. En la actividad, la vicerrectora (s) de Investigación, Dra. Claudia Castillo, destacó que “este proyecto representa un compromiso institucional profundo con la equidad, que busca modificar estructuralmente la cultura académica y científica de nuestra universidad, garantizando oportunidades reales y sostenibles para las mujeres en todos los niveles de la investigación, el desarrollo y la innovación”.